Human resources
人力資源

千方百計培養人才、廣開渠道引進人才、多管齊下積聚人才

千方百計培養人才

不斷地學習和培訓是企業不斷發展的原動力。公司已建立梯隊人才培養模式,根據不同的崗位不同的階層分別開展不同的能力提升形式:即高層送國內名知名院校深造、中層入對口學院或專業特訓、員工在行業管理部門指引下組織資格認定,通過三年多的組織運營,目前中高層培訓覆蓋面達90%以上,一線員工中也已經湧現出了22名高級工。

廣開渠道引進人才

我公司自成立湖州市研发中心以来,以此为平台,通过不断引进和培养人才,建立了一支集科研、开发、生产一体的骨干队伍 。并通过这支专业的南浔区“最美班组”队伍,广纳人才,与浙江大学等高等院校合作,引进高级工程师2人、本科生若干外,计划还将充分利用国际国内经济趋紧各级人才流动较大之形势。

多管齊下積聚人才

公司坚持每一个人都是人才,在人才队伍建设中, 把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,提倡“四不唯”即不唯学历 、职称、资历、身份,不拘一格聚人才。牢固树立以人为本的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置。除通过营建工作环境、提供展现机会等方式搭建舞台邀人才。